日本アイ・ビー・エム株式会社 / よりよい地球をめざして～次世代リーダー育成支援プログラム : キャリア教育総合情報サイト

日本アイ・ビー・エム株式会社 / よりよい地球をめざして～次世代リーダー育成支援プログラム

プログラム名

よりよい地球をめざして～次世代リーダー育成支援プログラム

①【理科教育・キャリア教育支援】

1.ROBOLAB（ロボラボ）教室

2.トライサイエンス実験教室

3.MentorPlace（メンタープレイス）

②【環境教育・キャリア教育の支援】

1.PowerUpパワー・アップ環境教育

2.トライサイエンス　環境教育

③【国際・英語教育・キャリア教育の支援】

1.Reading　Companion（リーディング・コンパニオン）英語教育

2.（グローバルに活躍する社員との海を超えたメンタープレイス）

3.グローバルに活躍する社員による国際授業

企業名

日本アイ・ビー・エム株式会社

概要

●実施対象学年：

①【理科教育・キャリア教育支援】

1.ROBOLAB（ロボラボ）教室：推奨学年（小学4年生～中学3年生）

2.トライサイエンス実験教室：推奨学年（小学1年生～小学6年生）

3.MentorPlace（メンタープレイス）：推奨学年（中学1年生～高校3年生）

②【環境教育・キャリア教育の支援】

1.PowerUpパワー・アップ環境教育：推奨学年（小学5年生～高校1年生）

2.トライサイエンス　環境教育：推奨学年（小学5年生～中学2年生）

③【国際・英語教育・キャリア教育の支援】

1.Reading　Companion（リーディング・コンパニオン）英語教育：推奨学年（中学1年生～中学3年生）

2.（グローバルに活躍する社員との海を超えたメンタープレイス）：推奨学年（中学2年生～高校2年生）

3.グローバルに活躍する社員による国際授業：推奨学年（中学2年生～高校2年生）

●授業に要する時間：

①【理科教育・キャリア教育支援】

1.ROBOLAB（ロボラボ）教室：5～5時間半

2.トライサイエンス実験教室：45分（実験によっては90分）

3.MentorPlace（メンタープレイス）：メンター・メンティー顔合わせ回／操作練習1時間＋コミュニケーション3ヶ月間＋メンター・メンティーさよなら会1時間

②【環境教育・キャリア教育の支援】

1.PowerUpパワー・アップ環境教育：90～100分

2.トライサイエンス　環境教育：50分

③【国際・英語教育・キャリア教育の支援】

1.Reading　Companion（リーディング・コンパニオン）英語教育：100分

2.（グローバルに活躍する社員との海を超えたメンタープレイス）：平均3カ月

3.グローバルに活躍する社員による国際授業：50分

全体一貫し、理科・英語といった教科教育、環境、国際といった個別テーマ性の高い教育活動と社員ボランティアを通じたキャリア教育とを兼ね備えた内容になっている。

①【理科教育・キャリア教育支援】

1.ROBOLAB

エンジニアから「エンジニアとは」という簡単な講義を受けた後、自分で組み立てた「レゴ自動車ロボット」を、プログラムで試行錯誤しながら命令を与えて動かすROBOLABプログラムの体験。

2.トライサイエンス実験教室

身近な材料を用いた理科実験授業を通じ、理科の楽しさ・わくわく感を感じることで、理科や理系の仕事への興味や関心を高める。

3.MentorPlace（メンタープレイス）

生徒とIBMのボランティア社員が1：1のペアとなり、IT企業の社員としてのキャリアに基づいて一定期間eメールで子どもたちの勉強の悩みや将来の仕事といった話題でコミュニケーションを行う。

②【環境教育・キャリア教育の支援】

1.PowerUpパワー・アップ環境教育

ゲームを用いながら新エネルギーについて学び、環境問題（地球温暖化など）について意識を高めると同時に、実際にエンジニアを疑似体験。

2.トライサイエンス　環境教育

油膜に関する理科実験を通し、海洋汚染を通じた環境問題とそれを改善する技術について学習する。

③【国際・英語教育・キャリア教育の支援】

1.Reading　Companion（リーディング・コンパニオン）英語教育

英語で業務を行っている社員の1日密着ビデオと当日授業参加のIBM社員を通じてグローバル社会で働くということやその様子、そのための英語の大切さや英語の勉強法などについて実社会での経験に即した話を学ぶ。

2.（グローバルに活躍する社員との海を超えたメンタープレイス）

IBMがCSC（Corporate Service Corps）でブラジル、タンザニア、インドなどの新興国発展途上国に1カ月現地派遣された社員など国際的に活躍する社員と、その滞在中や派遣前後などにオンラインメールのやり取りを行い、グローバルな環境で異国の地で働く日々をリアルタイムに知る。